年間400人と面接する採用担当者がもしも美容クリニックの選考を受けるなら

皆さまこんにちは！

採用担当の遠藤です。

寒い日が続いているので、人生で初めておでんを作ってみました。

思いのほか、上手く出来たので、今度はクリニックのスタッフに振る舞いたいと思います。

ちなみに餅巾着が好きです。

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さて、本題に入りますが、新企画スタートします！

題して「年間400人と面接する採用担当者がもしも美容クリニックの選考を受けるなら」です。

普段は面接官をしている採用側の視点を持った担当者がもしも志望するクリニックに入りたい場合、どのような準備・行動を取るかを赤裸々にお伝えできればと思います🙋‍

まずは、下記の図をご覧ください。

こちらのフローに沿って、これから説明していきたいと思います。

第一回目のテーマは、「転職活動を開始する前に考えるべき働く動機決め」についてです。

この段階で時間を取らないと、その後の活動に大きな影響を与えてしまうので

よく考えてから選考に臨むことをオススメします。

それって美容クリニックじゃないとダメ？

突然ですが、美容クリニックの選考・面接を受けようと思った段階で、下記のお悩み・考えを抱いたことはありますか？

・クリニックの数が多すぎて、どんな媒体で何を調べたら良いか分からない

・とりあえず友達が在籍しているクリニックをなんとなく受けてみようと思っている

・キラキラしたイメージで、プライベートも充実してそうだからとりあえず受けてみる

日々、面接を担当しているとこのような意見を耳にすることが多いのですが

自分が求職者ならまず初めに下記のことを入念に考えます。

“”なぜ自分は美容クリニックで働きたいのか””

様々な理由はあるにしろ、別に美容クリニックじゃなくても叶えることの出来る

想いだとしたら、選考で落とされてしまう可能性が高いです。

美容クリニックで”なぜ”働きたいのか、”何”をしたいのかを事前に考えてから

次のステップ「クリニック選び」に進みましょう🏃

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