皆さまこんにちは！
採用担当の遠藤です。
GWから筋トレを始めたら、すぐに
筋肉痛になりました。

[第3弾]採用担当者が美容クリニックの選考を受けるならシリーズ。
今回お送りする内容は「書類選考」です。
※前回の内容をまだご覧でない方は、そちらからご覧頂けると幸いです🙇‍

Word？手書き？

採用担当をしている中でこんな質問を頂いたことがあります。
「履歴書・職務経歴書はWordと手書き
どちらが良いですか？」
結論：Zetithはどちらでも大丈夫です。
※ただし、クリニックによっては、どちらかを指定するパターンもあるので、要確認。

どちらかと言うと、形式よりも「内容」や「誤字・脱字」が無いかを大事にします。
なぜなら、面接官は履歴書・職務経歴書の内容をベースに面接を進行していくからです。

細かい部分にはなりますが、経歴の部分がおかしな表記になっていたり、年齢の部分が抜けているパターンをよく見かけます。
自分の作成した書類を何度も見直してから提出する、それぐらいの気持ちを持って
書類作成に取り組みましょう。

何を書けば良いの？

経歴等は言うまでもないですが、マストで書く必要があるのは以下の点です。
・あなた自身がどのような人物か
・過去にどのようなことを行ってきたか
・クリニックについて調べたことに対して、どう感じ・考えたか
※HPに書いてある内容をそのまま写すだけは響かない。
・今後のやりたいこと

自分だけが理解できる書類ではなく、
自分が伝えたいメッセージが
何も知らない読み手にしっかりと伝わる。
作成した書類の先には読み手がいることを常に意識して書類作成を進めていきましょう。

美容クリニックで働きたい想いがあっても、書類作成で手を抜いてしまうと
これまでの努力も水の泡です。
誰でも簡単に理解できる書類を作成し、
次のステップ「面接」に進みましょう。

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